中華專業人才協會函 因應民113年職場「工資工時、性平三法、請假休假」變革施行，謹訂五月份舉辦【勞資爭議不踩雷《Part1》《Part2》】，請公告並薦派「人資、行政、管理處室」職責同仁參訓

主旨：因應民113年職場「工資工時、性平三法、請假休假」變 革施行，謹訂五月份舉辦【勞資爭議不踩雷《Part1》 《Part2》】，敬請惠予公告並薦派「人資、行政、管理 處室」職責同仁參訓。

說明：

一、勞資關係存在各種地雷、疑慮、爭議，為因應最新修法與 變革，釐清:人力管理、工資工時、請假休假給假，擬舉辦 實務專題活動:
(一)5月24日（五）勞資爭議不踩雷《Part 1》工資、工時、職災、契約約 定
(二)5月31日（五）勞資爭議不踩雷《Part 2》請假、休假、給假、職場侵害、性別平等
(三)歡迎把您的勞資疑義與問題攜來問律師/講座，有效免去 您摸索與錯誤成本

二、全程參與者，均授予【證書】一張。

三、詳細說明與參加辦法，請您閱讀附件檔案-PDF。

四、官網WWW.CLPTC.COM 【中華國土建設人才育成中心 / 社團法人中華專業人才協會】提供活動報名與購票系統 。

正本：同 受文者
副本：社團法人中華專業人才協會

附件