全聯會函知 為提供勞動部勞動力發展署研議「擴大多元免評制度與鬆綁移工聘僱條件」案，敬請提供建議

主旨：為提供勞動部勞動力發展署研議「擴大多元免評制度與鬆 綁移工聘僱條件」案，敬請貴會提供建議，並於113年6月 27日(四)前回覆，請 查照。#123

說明：

一、依勞動部勞動力發展署113年6月14日電郵辦理。

二、近日勞動部勞動力發展署在社會各界的關注下，持續研議 擴大多元免評制度與鬆綁移工聘僱條件，以減輕更多家庭 之照顧負擔，該署接獲各界提出之研議方向，擬徵詢本會 意見，詳如下：
(一)若不採「病症暨失能診斷證明書」評估被照護者之照護 需求，是否有其他在醫學專業上可採用之評估方式？
(二)若研議以個案認定方式，開放"具有完全依賴照護、需有 人力輪流照護需求之被照護者"(例如神經系統構造及精 神、心智功能障礙，伴隨嚴重情緒障礙者)，增聘第2名看護移工，其個案認定方式目前規劃參採「病症暨失能 診斷證明書」、「乙種診斷證明書」或「經地方社政單 位評估」等，上述三種方式是否可行？

三、據上，敬請貴會就上述問題提供意見，並於6月27日 (四)前回覆本會(ili.chen@mail.tma.tw)，俾以轉報。

正本：各縣市醫師公會

若有意見請於6/24填覆GOOGLE表單：https://reurl.cc/9vANod，俾轉全聯會辦理