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衛生局函轉知 有關醫事人員育嬰假超過1年以上應辦理歇業所需證明文件疑義案
主旨：轉知有關醫事人員育嬰假超過1年以上應辦理歇業所需證 明文件疑義一案，詳如說明，請查照。#1221
說明：
一、依據衛生福利部112年12月8日衛部醫字第1121668892號函 辦理。
二、依立法委員王婉諭國會辦公室112年10月27日諭字第 1120000208號函辦理。
三、按受僱之醫事人員，依性別平等工作法第16條第1項規定 「受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育 嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時 撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最 長以最幼子女受撫育2年為限。」申請育嬰留職停薪期間逾 1年者，仍應依各該醫事人員專門職業法律辦理歇業，前經 本部(前身為行政院衛生署)102年3月4日衛署醫字第 1020201143號函釋在案(詳如附件)。
四、考量育嬰留職停薪，屬法律明文規定得申請之社會福利措 施，非屬實際離職，自應與員工離職而申請歇業不同，爰 以育嬰留職停薪申請歇業者，僅需填具申請書，檢附執業 執照及雇主同意留職停薪文件，無須檢附離職證明；各衛 生局不得有要求出具雇主離職證明，始受理申請之情事。
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副本：本局醫政科