全聯會函衛福部 建議應建立通知機制副知報備支援醫事人員之執 業機構負責人乙事，建請部再予考量突破技術困難， 建立副知機制

主旨：有關本會建議應建立通知機制副知報備支援醫事人員之執 業機構負責人乙事，建請 貴部再予考量突破技術困難， 建立副知機制，請 察照。

說明：

一、復 貴部109年8月13日衛部醫字第1091664346號書函。

二、醫療與其他行業不同，醫事人員之管理直接涉及病人安全 保障與醫療資源配置，不容輕忽。醫療法第18條第1項規 定，負責醫師對醫療機構業務負督導責任；同法第57條第1 項亦規定醫療機構應督導所屬醫事人員，依各該醫事專門 職業法規規定執行業務。機構之負責人應有瞭解員工工作 狀況的責任及義務，是以本會多次行文建議，醫事人員報 備支援，至他處執行業務應經負責人同意。即便毋須同 意，至少應建立通知機制副知該醫事人員執業機構負責 人。

三、貴部醫事管理系統雖已於100年建置查詢機制，供醫事人員 查詢該機構之報備支援及被支援情形，惟一般醫療實務，恐難期待機構負責人無故定期清查該機構報備支援情形， 亦難確保機構負責人即時查知所屬醫事人員至他處執業情 形，實有必要另設通知機制。

四、以 貴部統計數據來看，每案寄信通知之機制雖需每天寄出 1,306封信，每年亦僅產生14GB傳輸量，該技術問題尚可透 過擴增頻寬或排程離峰批次通知等妥善分流方式處理。以 109年度衛生福利單位預算案來看，科技發展工作編有 782,783,000元；衛生福利資訊業務編有82,781,000元之預 算金額，應有資源解決類此技術困難。爰建請 貴部體認建 立通知機制之必要性，適度強化 貴部資訊系統，以應民眾需求。